2021年经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。对未来我国职业技能培训工作提出新要求、作出新部署，进一步拓展技术工人的职业发展通道。《规划》提出，到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。
目前制造业、企业对技工、技师的需求非常急迫，很多企业面临高层次技能人才短缺、招工紧缺的问题。为此，将指导各地根据国家发展需求，动态调整培训专业设置补贴项目，提升培训层次，为企业培养更多技能人才。 ——组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上； ——新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人员4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才达到800万人次以上；
《规划》提出健全终身职业技能培训制度，深入实施职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，广泛开展新业态新模式从业人员技能培训，有效提高人才培训质量。
为贯彻《国家职业教育改革方案》、《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，深入推动职业教育和培训工作，进一步培养应用人才和具有一定专业知识技能的劳动者，使职业教育培养的人才更加符合社会需求，以社会从业人员为中心，深化复合型技术技能人才培养培训模式。
对于以前的职业提升培训来说，更多的是一些基础或者说很入门不实用的东西，大多数人的看法停留在“贵”“没用”。近期‘十四五’会议提出了对职业技能培训体系方面的优化发展计划，让技能型人才在国家发展中发挥最大的作用，让更多人能更好的“向上走”。2022职业技能培训黄金时期到来，在当下对于很多求职者或者在职职工来说，参加职业技能相关培训课程学习，可以通过获得更高技术技能或一专多能，提高适应岗位的变化能力，进一步激发创新能力。针对市场热门行业紧缺人才的需求，职业技能培训项目，开设了• 连锁经营管理师 • 互联网营销师• 供应链管理师• 网约配送员
• 信息安全测试员• 建筑信息模型技术员• 人工智能训练师
• 区块链应用操作员• 电气电子产品环保检测员• 电子竞技运营师
• 电子竞技员• 社群健康助理员• 出生缺陷防控咨询师• 老年人能力评估师• 无人机驾驶员• 农业经理人• 无人机装调检修工• 物联网安装调试员
• 工业机器人系统操作员• 工业机器人系统运维员•为从业人员提供了系统化、专业性的培训。
